METINIS POKALBIS
Nauda mokymų dalyviams ir organizacijai:
– Mokymų dalyviai geriau supras metinio pokalbio naudą darbuotojui, vadovui ir organizacijai;
– gebės paskatinti darbuotoją patį analizuoti sėkmingos ir nesėkmingos veiklos priežastis, prisiimti atsakomybę už nepasiektus rezultatus bei ieškoti veiklos tobulinimo ir asmeninio augimo galimybių;– gebės argumentuotai ir įtaigiai suteikti darbuotojui grįžtamąjį ryšį apie jo veiklą, rezultatus ir kompetenciją;– gebės gauti darbuotojo įsipareigojimą siekti naujai keliamų tikslų (iššūkių);– gebės parengti neatremiamus argumentus darbuotojų prieštaravimams ir konstruktyviai atsakyti į nepatogius darbuotojų klausimus.
Pagrindinės temos:
– Kaip paskatinti darbuotoją savikritiškai ir teisingai įvertinti savo pasiekimus, rezultatus ir kompetenciją.
– Kaip įtaigiai ir korektiškai darbuotojui pristatyti grįžtamąjį ryšį.
– „Elgesio“ argumentų galia.
– Kaip išsiaiškinti kliūtis, kilusias darbuotojui siekiant tikslų, bei neefektyvios veiklos priežastis.
– Kaip sutarti su darbuotoju dėl įvertinimo rezultatų.
Kaip suderinti organizacijos, padalinio ir darbuotojo tikslus.
Kokie yra teisingai apibrėžto tikslo kriterijai.
Kaip užsitikrinti darbuotojo įsipareigojimą ir motyvaciją siekti tikslų.
Kaip sudaryti kompetencijos tobulinimo planą pagal formulę 70:20:10.
Kas atsakingas už darbuotojo karjerą.
ATVIRI MOKYMAI
ORGANIZACINĖ PSICHOLOGIJA
PRAKTINĖ PSICHOLOGIJA
MULTIMODALINĖ KONSULTAVIMO IR PSICHOTERAPIJOS PROGRAMA
Informacija PA studentams
Informacija PA klubo nariams
Intelekto ir asmenybės testai
Psichologija TAU
Psichologijos akademija
Komandos formavimas
Emocinis intelektas
Akademijos klubas
Mūsų studentai
Akademijos istorija
Iliustruotasis mokslas
Atvirieji mokymai be žinių dar teikia galimybę susitikti įvairių organizacijų specialistams ir pasidalinti savo patirtimi susijusia su mokymo turiniu.
![](https://psichologijosakademija.lt/wp-content/uploads/2016/11/profile2.png)
Atvirųjų mokymų trūkumas yra tas, kad negalima suderinti mokymo turinio su konkrečios organizacijos specifika. Privalumas – naujos pažintys ir įvairesnė patirtis.
![](https://psichologijosakademija.lt/wp-content/uploads/2016/11/profile.png)
Psichologijos akademija
Trakų 8 korp. 2a, 01132 Vilnius
Tel.: (8 5) 262 67 63,
el.paštas: office@humanstudy.lt