Organizacijos, kaip ir atskiri žmonės, susidurdami su sunkumais natūraliai ieško patarimo, žvilgsnio iš šalies, pagalbos
KONSULTAVIMAS
Vadovų konsultavimas ir ugdymas
Individualių konsultacijų metu vidurinės grandies ir aukščiausio lygio vadovams padedame ugdyti vadovavimo įgūdžius bei kompetencijas. Padedame objektyviai įvertinti įvairias vadovavimo situacijas bei priimti svarbius sprendimus. Vedame individualias vadovų ugdymo (couching) sesijas.
Asmenų, šeimų bei porų konsultavimas
Teikiame profesionalias individualias psichologines ir psichoterapines konsultacijas asmenims, šeimoms bei poroms.
Žmogaus studijų centre dirba aukščiausios kvalifikacijos psichologai ir psichoterapeutai, turintys ilgametę konsultavimo patirtį.
Karjeros konsultavimas
Padedame asmenims priimti pagrįstus sprendimus dėl tolimesnio karjeros kelio.
Karjeros konsultacijų metu padedame:
- Įsivertinti save: turimas kompetencijas, asmenybės savybes ir kt. pagal poreikį;
- Įvertinti situaciją darbo rinkoje;
- Nusistatyti karjeros tikslus;
- Pasirengti gyvenimo ir veiklos aprašymą (CV) bei motyvacinį laišką;
- Pasirengti darbo paieškos strategiją bei konkretų veiksmų planą;
- Pasirengti pokalbiui su darbdaviu.
Organizacijų konsultavimas
Konsultuojame organizacijas kritiniais veiklos sėkmės klausimais
Organizaciją supanti aplinka
Padedame organizacijoms tirti rinką ir pasirinkti būdus jai veikti. Atliekame kokybinius rinkos tyrimus, būtinus vartotojų elgesiui, reklamos strategijai, konkrečių reklamos veiksmų efektyvumui numatyti.
Teikiame rekomendacijas, kaip padidinti, pagerinti organizacijos įvaizdį, klientų lojalumą ir rinkos kapitalą.
Organizacijos strategija
Padedame įsivertinti strategijos pasirinkimą lemiančius veiksnius, sukurti strategijos žemėlapį ir strategijos įgyvendinimo planą, remdamiesi subalansuotų rodiklių (Balanced Score Card) metodika.
Kritiniai sėkmės veiksniai
Nustatome organizacijos sėkmę lemiančius kritinius veiksnius, juos ištiriame ir parengiame būdus jiems patobulinti. Tai gali būti vadovavimo, veiklos valdymo sprendimai, kokybės valdymo sprendimai, klientų aptarnavimo, pardavimo ar kiti sprendimai.
Klimatas organizacijoje
Tiriame emocinį klimatą, darbuotojų lojalumą, padalinių ir funkcijų tarpusavio santykius, organizacijos įvaizdį formuojančius veiksnius. Teikiame rekomendacijas, kaip optimizuoti personalo valdymą, siekiant iškeltų tikslų.
Personalo sprendimai
Padedame organizacijoms didinti personalo valdymo efektyvumą.
Ateinantys darbuotojai. Darbuotojų paieška ir atranka.
Atliekame personalo atranką ir tiesioginę paiešką.
Naudojamės moderniais kandidatų įvertinimo metodais ir teikiame rekomendacijas, kaip juos greitai integruoti į dirbantį kolektyvą.
Mokome organizacijas tinkamai pasirinkti darbuotojus.
Esantys darbuotojai. Darbuotojų įvertinimas, mokymas, ugdymas.
Ugdome darbuotojų kompetenciją mokymo seminaruose, įvertiname personalo kompetenciją ir darbo kokybę.
Atliekame organizacijos tyrimus – nustatome stipriąsias ir koreguotinas organizacijos sritis, remdamiesi tyrimo rezultatais teikiame rekomendacijas ir problemų sprendimo būdus. Įvertiname darbuotojų kompetenciją.
Išeinantys darbuotojai. Pagalba pokyčių laikotarpiu.
Padedame organizacijoms pasikeitimo, reorganizacijos, susijungimo laikotarpiu. Konsultuojame ir mokome, kaip pasiruošti pasikeitimų laikotarpiui, kaip elgtis atleidžiant darbuotojus. Padedame atleistiems darbuotojams įprasminti naują situaciją ir pasiruošti tęsti karjerą bei ieškoti naujo darbo.
Strategija be rinkos supratimo tėra paveikslėlis, kurį gali kabinti ant sienos ir užmiršti
